SUBVENCION PARA LA CONTRATACION PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
SUBVENCION PARA LA CONTRATACION PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Su finalidad es facilitar la integración laboral de los discapacitados. Los trabajadores discapacitados tienen que cumplir una serie de requisitos para poder ser contratados, como puede ser, que el grado de discapacidad sea igual o superior al 33%, tener un contrato del fomento de empleo para personas con discapacidad…
La empresa también tiene que cumplir una serie de requisitos, como contratar a personas con discapacidad (que cumplan los requisitos anteriormente mencionados). La empresa recibirá, al contratar a estas personas, una subvención de 3.907€ por cada contrato celebrado a tiempo completo, si es a tiempo parcial, le correspondera la parte proporcional.
Las empresas, estarán obligados a mantener a estos trabajadores en esa empresa al menos tres años, y si son despedidos los trabajadores despido improcedente, deberán ser sustituidos por otro trabajador con discapacidad, tendrán que cumplir sus obligaciones tributarias.
Con respecto al contrato, siempre será por escrito y comunicándoselo al Servicio público de Empleo.
El trabajador contratado para la formación esta obligado a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación.
Las faltas de puntualidad o de asistencia las enseñanzas teóricas serán calificadas como faltas al trabajo a los efectos legales oportunos.
Estros trabajadores serán tratados igual que otro trabajador que no tenga ninguna discapacidad.
Creado por: Noelia Paraíso Díaz
Bibliografia:
http://personal.auna.com/mimogui/IX.html
http://blog.infojobs.net/empresas/ayudas-y-bonificaciones-para-la-contratacion-de-discapacitados
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