AUMENTO DEL EMPLEO EN LAS PERSONAS DISCAPACITADAS
A pesar de la crisis económica que envuelve a España en estos momentos, podemos comentar que el empleo de personas discapacitadas en las distintas comunidades autónomas ha crecido.
Tras la lectura de distintos recortes de periódicos, de actualidad, se observa que en 2010 más de 60.000 personas con discapacidad han encontrado trabajo en España, según comenta la secretaría general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez en la inauguración del III Congreso Internacional de discapacidad Intelectual. En dicho Congreso se apuesta por el binomio entre rentabilidad económica y solidaridad y se comenta que el empresario comienza a valorar las capacidades y la formación de las personas con discapacidad.
En Almería se ha creado una plataforma virtual de formación online para trabajadores con discapacidad, con el objetivo de lograr la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y entre hombres y mujeres.
Según la delegada de Empleo, Francisca Pérez Laborda y el Presidente de la Federación Almeriense de Personas con Discapacidad, Valentín Sola, esta plataforma facilita el acceso de las personas de este colectivo a la formación de calidad, como a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Esta acción innovadora será financiada al 90% por la Conserjería de Empleo y el Fondo Social Europeo.
Según datos del Informe Olivenza 2010, elaborados por el Observatorio Estatal de la Discapacidad la tasa de actividad de las mujeres con discapacidad ha aumentado del 23,7% al 31,2% en los últimos 10 años. Esto demuestra un cambio de mentalidad y la incorporación de la mujer con discapacidad en los planes formativos.
La Asociación de Familiares de Enfermos Mentales (AFEM) seguirá luchando por conseguir que las mujeres con discapacidad intelectual puedan acceder a un puesto de trabajo y esto logre mejorar su independencia, su calidad de vida y su ejercicio efectivo de los derechos de ciudadanía.
El acceso al empleo por personas discapacitadas se somete a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, igualdad de oportunidades, no discriminación, accesibilidad universal y compensación de las desventajas, explica la Consejera de Bienestar Social, Juventud y Vivienda, Inés Rojas.
Creado por: Cristina Valdepeñas
FUENTES:
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/02/23/solidaridad/1298452069.html
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